為培養“敬老、愛老”的傳統美德，增進企業與員工家庭之間的溝通和交流，根據集團員工幸福工程獎勵與實施政策有關規定
，9月12日上午，集團工會主席趙斯剛、東海港利副總經理趙雲偉

、總經理助理叢美潔一行6人

，帶著生日蛋糕
、祝壽賀信及慰問金來到東海房山鎮雙莊村
，為東海港利工程科副科長馮春母親過60歲大壽。慰問人員首先宣讀集團的祝壽《賀信》，並與員工家人進行親切的交談
，詳細了解老人的身體狀況、家庭收入和當前生活中需要企業幫助和解決的實際問題，並希望馮春的家人一如既往的支持集團的各項工作。

　　“以人為本”是一個現代企業文化的核心競爭力
，優秀的企業應該具有一種內涵豐富、底(di)蘊(yun)深(shen)厚(hou)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)。將(jiang)科(ke)學(xue)管(guan)理(li)和(he)人(ren)性(xing)化(hua)處(chu)事(shi)相(xiang)結(jie)合(he)是(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)。集(ji)團(tuan)開(kai)展(zhan)為(wei)員(yuan)工(gong)父(fu)母(mu)過(guo)壽(shou)活(huo)動(dong)，就(jiu)是(shi)體(ti)現(xian)集(ji)團(tuan)人(ren)文(wen)關(guan)懷(huai)的(de)一(yi)種(zhong)舉(ju)措(cuo)
，是(shi)集(ji)團(tuan)在(zai)關(guan)心(xin)員(yuan)工(gong)問(wen)題(ti)上(shang)的(de)務(wu)實(shi)和(he)創(chuang)新(xin)，教(jiao)育(yu)員(yuan)工(gong)常(chang)懷(huai)感(gan)恩(en)之(zhi)心(xin)


，懂(dong)得(de)感(gan)恩(en)、善於感恩

，將這點滴之恩牢記心間

，化作生活、工作的動力
，用實幹
、擔當、務實、更好的工作成績來回報父母、回報集團。相信通過這個有意義的活動
，可以讓每一個“港利人”都能感受到企業的深情關懷，感受到集體的溫暖和幸福。