為加強幹部隊伍建設，建立一支德才兼備
、老中青合理搭配的幹部隊伍，根據集團黨委和總經理室的安排
，於2011年7月1日—4日舉辦了第二期後備幹部培訓班。參加培訓的人員有阜陽地區薑紅文、袁濤、張娟

、韋學峰
、儲生明、毛由凱

、徐莎莎、王菲菲；宿州地區成海軍
、張楊傑、梁繼昌
、張強、馬芳芳、王豔；灌南地區王瑞
、吳周；連雲港地區江平
、趙雲偉；集團公司楊超、朱敏、劉寧，共計21人。其中黨員8人，向黨組織遞交申請書11人。

授課老師有集團總經理室的領導班子成員、集團原黨委副書記、副總經理劉淑玉同誌、原政府副秘書長朱振發同誌、財務審計處處長蘇仕椿同誌、人力資源處處長孔慧勇同誌和黨政辦公室副主任侯莉同誌。

培訓課程包括回顧外包集團二十年的發展曆程、展望集團十二五規劃
、解讀企業文化精神和員工行為準則、學習黨的發展曆程和基本知識、新形勢下作為一名後備幹部應如何做人、做事並觀看了集團宣傳片和有關增強團隊精神的視頻。

培訓班注重加強後備幹部的思想品德教育，目的在於提高自身素質和強化道德修養，統一思想，促進集團高速、高效發展。

通過這次培訓，進一步加深了後備幹部對集團企業文化、行為準則的理解
，提高了對集團的認同度，堅定了對集團“十二五”規劃的信心。學員們根據所學內容，從思想深處認識到：做人要做一個有修養的人
，要做一個有心人；做事要能做事、敢做事

、做好事、做實事，均下定決心以此次培訓作為下一步工作的新起點，為實現集團十二五規劃的宏偉目標而貢獻自己最大的價值。